Rafael Echeverría es un filósofo y experto en coaching chileno, considerado uno de los principales exponentes del coaching ontológico a nivel mundial. Nació en Chile en 1949 y estudió filosofía en la Universidad Católica de Chile, donde se graduó con honores.
Echeverría es el fundador de la Newfield Network, una empresa que se enfoca en el desarrollo personal y profesional a través del coaching ontológico. Es también autor de varios libros, incluyendo «Ontología del Lenguaje», «La Empresa Emergente» y «El Observador y su Mundo», que son considerados textos fundamentales en el campo del coaching ontológico.
El trabajo de Echeverría se enfoca en ayudar a las personas y organizaciones a transformar su manera de ser y de relacionarse con el mundo a través del desarrollo de la conciencia, la responsabilidad personal y la conversación. Según Echeverría, el coaching ontológico puede ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos y a vivir una vida más plena y satisfactoria.
Echeverría ha sido reconocido por su trabajo en el campo del coaching ontológico y ha recibido numerosos premios y reconocimientos a lo largo de su carrera. Su trabajo ha sido publicado en revistas especializadas y ha sido objeto de investigación y análisis en todo el mundo.
Según Echeverría, la ontología es la rama de la filosofía que se enfoca en el estudio del ser y la existencia. Desde esta perspectiva, el coaching ontológico se enfoca en ayudar a las personas a comprender y transformar su manera de ser y de relacionarse con el mundo que les rodea.
Que es el Coaching Ontológico
Una de las principales herramientas del coaching ontológico es la conversación, que se utiliza para ayudar a las personas a explorar sus creencias, valores y percepciones, y a identificar los patrones de pensamiento y comportamiento que les impiden alcanzar sus metas y objetivos.
El coaching ontológico también se enfoca en el desarrollo de la conciencia, que se refiere a la capacidad de las personas para tomar conciencia de sus propias emociones, pensamientos y comportamientos, y de cómo estos afectan su vida diaria. Al desarrollar la conciencia, las personas pueden aprender a tomar decisiones más informadas y conscientes, y a ser más efectivas en su vida personal y profesional.
Otro aspecto importante del coaching ontológico es el desarrollo de la responsabilidad personal, que se refiere a la capacidad de las personas para tomar el control de sus propias vidas y ser responsables de sus propias decisiones y acciones. Al desarrollar la responsabilidad personal, las personas pueden dejar de sentirse víctimas de las circunstancias y tomar medidas concretas para alcanzar sus objetivos.
Marcel Melhem es un empresario con más de 25 años en distintos sectores, hoy focalizado en inversiones en el sector de Real Estate, tanto en Argentina como en Uruguay. Amante del Surf, la meditación, Coach Ontológico Profesional y escribe en reporteasia.com y surfyvida.com.ar
