El coaching ontológico, constructivista y sistémico son tres enfoques diferentes pero complementarios en el ámbito del coaching, cada uno con sus propias características y aplicaciones. La combinación de estos enfoques puede proporcionar un marco más completo y efectivo para facilitar el crecimiento y desarrollo personal y profesional.
- Coaching ontológico: Este enfoque se centra en el ser, en cómo las personas se perciben a sí mismas y en cómo se relacionan con el mundo. El coaching ontológico busca facilitar el cambio a nivel de creencias, valores y emociones, permitiendo a las personas comprender y transformar patrones de pensamiento y comportamiento limitantes. Al abordar el cambio desde el interior, el coaching ontológico puede generar resultados sostenibles y profundos.
- Coaching constructivista: El coaching constructivista se basa en la idea de que cada persona construye su propia realidad a través de sus experiencias, creencias y percepciones. En este enfoque, el coach ayuda a los clientes a explorar y comprender cómo interpretan y dan sentido a su mundo, desafiando sus perspectivas y permitiéndoles construir nuevos marcos de referencia. Esto fomenta la adaptabilidad y la flexibilidad en el pensamiento, lo que puede conducir a cambios significativos en la vida de las personas.
- Coaching sistémico: El coaching sistémico se centra en la interacción y las relaciones entre las personas dentro de un sistema, como una familia, un equipo de trabajo o una organización. Este enfoque reconoce que el comportamiento y el bienestar de un individuo están influenciados por las dinámicas del sistema al que pertenecen. El coaching sistémico ayuda a los clientes a identificar patrones y a entender cómo estos patrones impactan en su vida y en la de otros. Al trabajar para cambiar estas dinámicas, se pueden generar cambios en el sistema y, en última instancia, en el individuo.
Al combinar estos enfoques, un coach puede trabajar con los clientes en múltiples niveles, abordando cuestiones internas y externas, individuales y relacionales, y facilitando un cambio más completo y sostenible. Al considerar el ser, la construcción de la realidad y las dinámicas del sistema, el coaching ontológico, constructivista y sistémico puede ofrecer una herramienta poderosa para el desarrollo personal y profesional.
Marcel Melhem es un empresario con más de 25 años en distintos sectores, hoy focalizado en inversiones en el sector de Real Estate, tanto en Argentina como en Uruguay. Amante del Surf, la meditación, Coach Ontológico Profesional y escribe en reporteasia.com y surfyvida.com.ar
